Скрининг подбор персонала

Скрининг персонала – важный этап формирования штата или приема на работу новых сотрудников, который позволяет подобрать персонал в соответствии с ценностями компании и руководителя и избежать найма неблагонадежного работника. Цель проверки кандидатов на полиграфе – выявить нежелательные черты характера и факторы риска, узнать то, что ни один работник не укажет в резюме и не скажет на собеседовании. После того, как будет проведен скрининг, подбор персонала будет максимально точным. По результатам проверки специалист готовит заключение, содержащее рекомендации относительно кандидата и характеристику его психоэмоциального поведения во время тестирования.
Скрининг персоналаСкрининг

Темы проверок на полиграфе (детекторе лжи) при профессиональном отборе, трудоустройстве персонала (скрининг):

  • Выявление нанесенного материального вреда на предыдущих местах работы
  • Склонность к противоправным поступкам (хищениям)
  • Сокрытие сведений увольнения с предыдущих мест работы
  • Искажение данных в оформлении анкеты при трудоустройстве
  • Мотивы трудоустройства в Вашу компанию
  • Наличие контактов с представителями компаний – конкурентов
  • Судимости или иные проблемы с правоохранительными органами
  • Долги и кредиты
  • Употребление наркотиков
  • Проблемы на работе из-за алкоголя
  • Азартные игры и т.д.

Любое резюме/анкета поступающего на работу, это весь жизненный путь человека, но как хочет видеть он сам.

Вы не увидите в резюме, что соискатель:

  • был уволен;
  • участвовал в хищениях;
  • был груб с клиентами;

Стоимость услуг

Скрининг | Проверка персонала при приеме на работу (выявление «группы риска»)

ЭКОНОМ
  1. Выявление наличия материального ущерба на прежних местах работы и наличие незаконного дохода.
  • Заключение специалиста.
2500 рублей *
СТАНДАРТ
  1. Негативные причины увольнений.
  2. Материальный ущерб на прежних местах работы, наличие незаконного дохода.
  • Характеристика психо-эмоционального поведения в процессе тестирования на полиграфе.
  • Заключение специалиста.
3000 рублей *
СТАНДАРТ ПЛЮС
  1. Мотивы устройства на работу.
  2. Материальный ущерб на прежних местах работы, наличие незаконного дохода.
  3. Негативные причины увольнений.
  4. Склонность к зависимому поведению.
  5. Наличие поддельных документов.
  6. Долговые обязательства.
  7. Проблемы с правоохранительными органами.
  • Видеозапись.
  • Характеристика психо-эмоционального поведения в процессе тестирования на полиграфе.
  • Заключение специалиста.
3500 рублей *
*При абонентском обслуживании предоставляется скидка!